【byb.cn 】（來源：生命時(shí)報(bào)）據(jù)日媒報(bào)道，日本東京都政府將允許職員每周工作4天，以扭轉(zhuǎn)該國低出生率。該計(jì)劃將于2025年4月在都政府試行，后續(xù)再推廣至其他行業(yè)。

　　本報(bào)駐日本特約記者 蔣 豐

　　《生命時(shí)報(bào)》 2025-01-10 第1864期 第4版

　　據(jù)日本《讀賣新聞》報(bào)道，“上四休三”制度是將原本的一周8小時(shí)五天工作制，改為一周10小時(shí)四天工作制，職員可以在每周法定節(jié)假日外，再選擇一天休息。另外，如果家中有小學(xué)三年級及以下的孩子，職員每天可晚到或早退，時(shí)間不能超過2小時(shí)。

　　日本茨城、千葉等地已于2024年4月、6月，先后試行“上四休三”制度。千葉縣政府環(huán)境生活部職員木下芳明和妻子育有兩個(gè)正在上小學(xué)的女兒，木下芳明表示，制度實(shí)施后，每周多一天假期能讓自己有更多時(shí)間做家務(wù)，增加了親子時(shí)間，使家庭關(guān)系更和諧。某家擁有百年歷史的餐飲品牌負(fù)責(zé)人表示，“彈性工作制”可通過減少通勤時(shí)間，增加個(gè)人可自由支配時(shí)間，提升生活質(zhì)量和工作效率。

　　東京都知事小池百合子表示，新制度有助平衡工作和育兒的兩難壓力，創(chuàng)造一個(gè)女性友好的工作環(huán)境。但有專家指出，如果年輕人的經(jīng)濟(jì)負(fù)擔(dān)和工作壓力沒有得到有效緩解，生育仍將是他們不敢輕易叩開的門。