【byb.cn】?（摘自:搜狐健康）我國職業(yè)病防治工作經(jīng)歷了50多年的發(fā)展歷程，2002年5月1日，《中華人民共和國職業(yè)病防治法》頒布實施, 歷經(jīng)10年，為保障勞動者的身體健康, 維護其合法權益提供了相應的法律保證，對保護勞動者健康權益，促進社會經(jīng)濟發(fā)展起到積極作用。

　　當前，我國職業(yè)病高發(fā)的現(xiàn)狀依然構成重大的公共衛(wèi)生和社會問題。2009年6月下旬，發(fā)生在鄭州大學第一附屬醫(yī)院的開胸驗肺事件，引發(fā)了針對我國職業(yè)病發(fā)病現(xiàn)狀、職業(yè)病診斷技術服務模式，乃至職業(yè)病防治法適用性的一系列爭論。

　　2010年“兩會”期間，媒體和人大代表就職業(yè)病防治工作提出諸多建議。衛(wèi)生部陳竺部長曾經(jīng)就此作出回應，希望在職業(yè)病防治工作領域探索多部門聯(lián)動機制、整合現(xiàn)有衛(wèi)生資源，服務于勞動者職業(yè)病診斷的現(xiàn)實需求。2011年12月31日，修訂后的《中華人民共和國職業(yè)病防治法》已經(jīng)頒布, 涉及執(zhí)法主體和政府有關部門職能的改變。社會各界對于修訂后的職業(yè)病防治法，寄予了很高的希望。

　　建國以來，我國職業(yè)病發(fā)病情況和疾病構成，體現(xiàn)出與經(jīng)濟發(fā)展密切相關的特點。建國之初，我國進入經(jīng)濟恢復時期，由于缺乏勞動衛(wèi)生防護知識和條件，出現(xiàn)了塵肺、急性和慢性職業(yè)中毒等職業(yè)病集中發(fā)病狀況，塵毒危害十分突出。經(jīng)過20余年的不懈努力，我國塵肺病和職業(yè)中毒等常見職業(yè)病的發(fā)病率得到根本控制，連續(xù)10余年職業(yè)病發(fā)病率不斷降低。

　　近年來，我國經(jīng)濟持續(xù)高速增長，外資企業(yè)、合資企業(yè)、私人企業(yè)如雨后春筍，改變了以往國有企業(yè)一統(tǒng)天下的局面。在這種特殊經(jīng)濟背景條件下，我國職業(yè)病發(fā)病情況正體現(xiàn)出不同以往的特點。

　　職業(yè)病發(fā)病呈顯著上升趨勢。進入新世紀以來，我國職業(yè)病發(fā)病人數(shù)年年遞增。據(jù)不完全統(tǒng)計，平均每年新增職業(yè)病患者1.5 萬人左右,其中新增塵肺1.2 萬人。而實際情況可能還要嚴重，僅以塵肺病為例，我國塵肺病患病例數(shù)已經(jīng)超過全世界塵肺病患者的半數(shù)以上。由于多數(shù)職業(yè)病無法根治，職業(yè)病發(fā)病正在成為我國的重大社會問題。

　　在過去的幾十年里，職業(yè)病患者的主體是工人。近年來，隨著農(nóng)村勞動力轉向鄉(xiāng)鎮(zhèn)企業(yè)或進城務工，“農(nóng)民工”在我國社會和經(jīng)濟的發(fā)展中發(fā)揮著越來越多的作用。有相當比例“農(nóng)民工”在較差的工作環(huán)境中從事存在職業(yè)病危害因素的作業(yè);由于經(jīng)常更換用人單位，“農(nóng)民工”經(jīng)常不與用人單位簽訂勞動合同，得不到有效的法律保護;多數(shù)“農(nóng)民工”受教育程度較低，對工作場所存在的有害因素及其防范措施知之甚少。種種因素使得“農(nóng)民工”成為職業(yè)病高發(fā)群體，且由于社會保障機制的不健全，使其患病后得不到相應的醫(yī)療保障，給建設和諧社會帶來隱患。

　　職業(yè)病在本質上屬于“人為的疾病”，消除其危害重在預防。修改后的職業(yè)病防治法規(guī)定，職業(yè)病防治工作堅持預防為主、防治結合的方針，建立用人單位負責、行政機關監(jiān)管、行業(yè)自律、職工參與和社會監(jiān)督的機制，實行分類管理、綜合治理。修訂后的職業(yè)病防治法規(guī)定國家實行職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)督制度。國務院安全生產(chǎn)監(jiān)督管理部門、衛(wèi)生行政部門、勞動保障行政部門負責全國職業(yè)病防治的監(jiān)督管理工作，國務院有關部門在各自的職責范圍內(nèi)負責職業(yè)病防治的有關監(jiān)督管理工作。

　　職業(yè)病高發(fā)，是多種社會因素所促成?？刂莆覈殬I(yè)病高發(fā)的趨勢，首先需要在預防環(huán)節(jié)取得成效。職業(yè)病防治法規(guī)定，縣級以上地方人民政府統(tǒng)一負責、領導、組織、協(xié)調本行政區(qū)域的職業(yè)病防治工作，建立健全職業(yè)病防治工作體制、機制，統(tǒng)一領導、指揮職業(yè)衛(wèi)生突發(fā)事件應對工作，加強職業(yè)病防治能力建設和服務體系建設，完善、落實職業(yè)病防治工作責任制。

　　在我國許多地區(qū)，尤其是欠發(fā)達地區(qū)，面臨發(fā)展經(jīng)濟和保護勞動者健康權益的“兩難”選擇。諸多群體職業(yè)病集中發(fā)病的事例說明，犧牲勞動者健康權益和環(huán)境保護需要，無法使地方經(jīng)濟步入良性循環(huán)。

　　控制職業(yè)病高發(fā)趨勢需要有效的監(jiān)管體制。修訂后的職業(yè)病防治法明確了職業(yè)病防治的監(jiān)管主體，人們寄希望于多部門的協(xié)同監(jiān)管職能真正形成合力，形成不同職能部門之間的“無縫隙”銜接。不希望見到職業(yè)衛(wèi)生監(jiān)管部門之間職責不清、職能交叉，甚至出現(xiàn)監(jiān)管缺失的“空白現(xiàn)象”。控制職業(yè)病高發(fā)需要政府層面的統(tǒng)一協(xié)調，在安監(jiān)、衛(wèi)生、勞動社會保障等部門之間明確職責，建立協(xié)作機制，共同做好職業(yè)病防治工作。

　　控制職業(yè)病高發(fā)趨勢需要建設完善的技術服務體系。職業(yè)健康監(jiān)護的三級預防，被證實是行之有效的技術服務手段。對計劃建設項目實施衛(wèi)生評價審查、對工作場所職業(yè)病危害因素的劑量（濃度）實施經(jīng)常性衛(wèi)生監(jiān)測，是保障勞動者免遭職業(yè)病危害的先決條件。而經(jīng)常性職業(yè)健康檢查，有可能早期篩檢出職業(yè)禁忌癥患者和疑似職業(yè)病患者，做到早期診斷，早期治療，消除或減輕勞動者的健康損害。

　　希望伴隨職業(yè)病防治法的進一步完善，在不遠的將來，使得我國職業(yè)病高發(fā)趨勢得到有效遏制，造福勞動者，為建設和諧社會奠定良好的基礎。