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　　曾凡的例子并非個案，記者采訪中獲悉， 趁找工作前去整容的大學生不在少數(shù)。

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　　武漢協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士介紹，大學生占整容大軍的三成，且人數(shù)以10%的增速在逐年攀升。每年的寒暑假和找工作的畢業(yè)季，都是學生整 容的高峰期。劉嘉鋒證實，近幾年，男大學生也開始關注自己的外貌，尤其是眼睛、鼻子和下巴，被認為是臉部“最受關注區(qū)”，動手的也多是這幾個部位。

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　　武昌一家民營整形醫(yī)院負責人介紹，每年年底、年初，是大學生整容的高峰期，平均每天都會有8~15名大學生到該院做各類整形手術(shù)，其中大多為19~24歲的女性。學生整容主要集中在割雙眼皮、隆鼻和磨骨幾個項目，價位在1000元~20000元不等。

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　　據(jù)了解，大學生整容花費基本是父母“報銷”，父母不支持的則在生活費上“做文章”。

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　　記者查閱外地的新聞報道，在南京、上海等8所高校中，自己或身邊同學做過整容的人數(shù)比率為32.67%;認為整容除了能帶來滿意的外表，還能增加就業(yè)籌碼的人數(shù)比率為52%。

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　　專家：認清自我、提早規(guī)劃更重要

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　　華中師范大學心理健康中心孫啟武博士認為，某些求職大學生，為了好工作不惜在自己臉上動刀，是舍本逐末，實際上這體現(xiàn)的是大學生的理想自我和現(xiàn) 實自我產(chǎn)生的一種激烈沖突。有些高學歷的名校畢業(yè)生在找工作時，往往眼界較高，將進名企或者大公司作為唯一目標，一旦遇到挫折，就從外表或其他客觀條件上 找原因，這是一種“防御性反應”，屬于自我認識有偏差。

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　　他建議求職者正視自身的不足，同時看到自己的優(yōu)勢，制定一個自己能夠達到的目標，找準定位并盡早作出職業(yè)規(guī)劃，而不是到了臨近找工作的時候，才發(fā)現(xiàn)自己無法適應職位的需要。

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　　武漢大學經(jīng)濟與管理學院副教授、中國管理研究國際協(xié)會的陶厚永博士認為，某些大企業(yè)或知名企業(yè)在招聘中，對求職者提出外貌要求，實際上是求職市 場供需失衡的一種表現(xiàn)，在其他條件基本相當?shù)那疤嵯拢萌藛挝粌A向于外表更出眾的求職者，是符合市場規(guī)律的反應。但大學生的外貌絕不應是招聘單位的最核心 指標，而很多外表不算出眾的人通過自身努力，也同樣可以得到別人的認可。 協(xié)和醫(yī)院整形美容科劉嘉鋒博士建議，大學生樹立正確的審美觀念，如果盲目地為了追求明星那樣的五官，或者僅僅因為生活或工作中遇到了某個危機，而期待以改 變?nèi)菝瞾斫鉀Q問題，是不理智的行為，一旦整容后沒有達到原先的期待，會對心理上造成更大的壓力。

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