中國醫(yī)生的收入真的那么低甚至連教師都不如嗎？我沒有看到關于醫(yī)生收入狀況的權威數(shù)據(jù)，即使有一個平均的數(shù)字，在地區(qū)收入差距巨大的國情下，“平均”也很難反映真實的情況。不過，教師的工資卻是相當透明的。雖然國家法律規(guī)定，教師的工資不得低于當?shù)毓珓諉T的工資水平，但大多數(shù)地方都沒有落實。近一年來，四川、重慶等地甚至接連發(fā)生集體罷課的事件。而在人們的印象中，醫(yī)療行業(yè)的工資還是比較高的。作出這樣的判斷，不僅是因為同事朋友間的口口相傳，而且是基于一些公認的事實，比如醫(yī)療服務價格的畸高以及灰色收入的存在。

　　如果說灰色收入會有多少以及會在多大范圍存在是一筆糊涂賬的話，那么近幾年各大醫(yī)療機構紛紛大興土木、大樓越蓋越豪華卻是明擺著的事實。在財源滾滾而且一擲千金的單位，職工的收入?yún)s很低，這確實很難想像。

　　有兩點是確定無疑的：一、灰色收入向來都是秘而不宣的，醫(yī)生在填寫調(diào)查問卷的時候肯定不會把它計算在內(nèi);二、“干一行，煩一行”，“這山看著那山高”是普遍的社會心理。如果對教師、農(nóng)民工或其他群體進行問卷調(diào)查，認為自己的收入低或付出與報酬不相符的比例肯定更高。尤其是政府在新醫(yī)改方案中承諾負擔公立醫(yī)院職工工資的背景下，我們必須理性地、警惕地看待中國醫(yī)師協(xié)會公布的這份調(diào)查結果。

　　當然，我也并不認為中國醫(yī)生的收入已經(jīng)達到了合理的水平?！敖?jīng)濟學之父”亞當·斯密曾表示，在一個社會中，醫(yī)生和律師的勞動報酬應該比較高，因為我們要把健康委托于醫(yī)生，而把財產(chǎn)委托于律師。美國勞動部勞動統(tǒng)計署2001年的就業(yè)統(tǒng)計顯示，美國收入最高的職業(yè)就是醫(yī)生。

　　與美國等國家相比，中國醫(yī)生行業(yè)的工資水平可能確實還有提升的空間。不過，醫(yī)生收入水平的提高應該建立在兩個基礎之上：一、醫(yī)生的職位是公平競爭取得的;二、醫(yī)療服務的價格是市場發(fā)現(xiàn)的———在醫(yī)療行業(yè)被政府壟斷的情況下，工資的高與低其實是很難說的。?