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　　調(diào)查顯示，80后30歲之前，接近半數(shù)的人至少換過(guò)兩次工作，36%的80后目前還沒(méi)有穩(wěn)定工作。

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　　從2005年畢業(yè)到現(xiàn)在，陳俊已換過(guò)5次工作，做過(guò)銷售，搞過(guò)策劃、設(shè)計(jì)，之前常做個(gè)一年半載就跳槽。“我想多經(jīng)歷點(diǎn)東西”是陳俊跳槽的一大理由。

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　　相比較起來(lái)，70后30歲時(shí)相對(duì)穩(wěn)定，70.2%的人有穩(wěn)定工作，僅14.2%的人有過(guò)三次以上跳槽經(jīng)歷。

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　　70后30歲時(shí)，已有36.5%的人成了單位的中高層，80后稍遜一籌，目前有32.9%的人是公司中高層。