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42歲高管猝死家中工傷難認定
【byb.cn 】(來源:北京晚報)敦豪全球貨運公司北京分公司一年輕高管家中突然猝死。妻子認為,丈夫屬于過勞死。昨天,圍繞死者2013年度年終雙薪和獎金的問題,敦豪公司和死者家屬在朝陽法院對簿公堂。同時,因死者未被認定工傷,死者家屬已另案提起行政訴訟。
1994年3月,王建勛入職敦豪全球貨運(中國)有限公司北京分公司,擔任北方區(qū)財務經理。1999年王建勛調到北京工作,妻子和孩子則常年居住在天津。
去年5月30日,年僅42歲的王建勛被警方發(fā)現在北京家中的衛(wèi)生間內死亡。鑒定結論認為不排除猝死。據王建勛的愛人蓋女士講,5月29日凌晨1點30分的時候,多名同事還收到了王建勛的工作郵件。由此,家人認為王建勛的死亡時間可能是29日凌晨。
蓋女士稱,王建勛經常加班,死亡前他一直忙于單位裁員、財務外包等工作,壓力非常大。蓋女士認為,丈夫是因工作累死的。
蓋女士向朝陽區(qū)人力資源和社會保障局申請工傷認定,但人社局以王建勛不是在工作時間和工作場所死亡為由,做出了不予工傷認定的決定。
因不服工傷認定,蓋女士提起了行政訴訟。同時,她向勞動仲裁部門申請勞動仲裁,要求敦豪公司按比例發(fā)放王建勛2013年度的年終雙薪(兩個月的薪資)及獎金。后仲裁部門裁定,敦豪貨運北京分公司支付王建勛2013年度年終獎2.5萬余元。
敦豪公司不服該裁定,向法院起訴要求無須支付這筆錢。昨天,這起勞動糾紛在朝陽法院開庭審理。
"王建勛先生是公司的優(yōu)秀員工,公司也希望在經濟方面給親屬一些補償。"敦豪公司的代理人表示,104萬商業(yè)保險理賠、3萬余元喪葬費和撫恤金,以及公司組織的愛心捐款7萬余元都已給付親屬。
代理人稱,公司考慮到王建勛所做的貢獻,曾與親屬協商給予王建勛子女一定的撫養(yǎng)費,但因親屬提出不合理要求,未能達成一致。"很多補償公司都已破例了。根據公司的相關規(guī)定,王建勛確實不符合2013年度雙薪和獎金的發(fā)放標準。我們也是本著解決事情的原則,不想把事情擴大。"
王建勛突然去世,留下一個年僅15歲的小孩。"公司雖然為員工上了工傷保險,但是他們不但不主動為建勛申請工傷認定,而且還不配合。"蓋女士認為王建勛屬于"過勞死",但公司卻一直想讓家屬認可王建勛為"非因公死亡"。"士為知己者死。建勛在這個單位兢兢業(yè)業(yè)工作了20年,公司的這種態(tài)度我認為有點不近人情。"
法庭試圖組織雙方進行調解,昨天此案沒有結果。而關于工傷認定的行政訴訟也在進行中。
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