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北醫(yī)中科院楊冰待產(chǎn)死深度分析
對于中科院理化所應家屬的要求,以發(fā)公函的方式向北醫(yī)“施壓”,我個人認為是不妥的。這種類似“書呆子”的方式來處置此事,無疑將此個普通的醫(yī)療糾紛提升到了更高的層次。成為一場官方的“撕逼”大戰(zhàn),不是依法辦事,而是看誰的官大,地位高,這也成為了中科院理化所在這場公關中最大的敗筆。
可能有網(wǎng)友會覺得,這家單位富有人情味,畢竟在個人與單位的對決中,個人一方處于弱勢地位,尤其是對于醫(yī)療這種極為專業(yè)的糾紛而言,從單位的角度出來,照顧職工利益,值得贊揚,也無可厚非。
但事實上,即使是單位關心職工,也可以采取其他的方式進行,比如,派工會領導出面,與對方進行洽談和溝通,而不一定要采用公函的方式。給大家舉個例子,去年,我國一公民被IS綁架,被勒索贖金。我們外交部也運用了多方的力量來營救,當然底線是不可能給對方贖金,甚至動用軍事手段去做。最后人質被殺害。我們除了譴責以外,也只能做到這一步。畢竟,對于13億的大國來說,不可能因為某個人的具體行為而過多的動用國家的資源。
回過頭來我們來看中科院理化所的做法,它就屬于過多的將公權力介入到了職工私事當中,最后導致的結果是只能激化矛盾,讓雙方都沒有回旋余地。對于這種醫(yī)療糾紛,本著大鬧大解決,小鬧小解決,不鬧不解決的處理方法,背離了我們依法治國的初衷,是絕對不能提倡的。所以,北京市衛(wèi)計委發(fā)的聲明,是及時和正確的。中科院理化所要知道,此惡劣的先例一開,如果你單位有第二位員工出現(xiàn)類似的情況,你是否也要出公函呢?從這個意義上來說,中科院理化所在這個事件中的處置是幼稚和不合時宜的。
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