【byb.cn 】（來源：環(huán)球網(wǎng)）【環(huán)球網(wǎng)報道】在1月9日的中國醫(yī)師協(xié)會醫(yī)師年會上，《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》發(fā)布。2016年到2017年中國醫(yī)師協(xié)會在全國進行了大樣本的調(diào)研，全國共計4.46萬家醫(yī)院的醫(yī)師參與本次調(diào)研,共約 14.62 萬醫(yī)師完成了問卷調(diào)查。在此基礎上，形成了《中國醫(yī)師執(zhí)業(yè)狀況白皮書》。

　　本次白皮書的基礎數(shù)據(jù)是2016年、2017年兩年間通過定性訪談、定量問卷調(diào)查、定量在線調(diào)查的方式完成，是迄今為止針對醫(yī)師群體最大規(guī)模的執(zhí)業(yè)狀況調(diào)查。 

　　該白皮書涵蓋了醫(yī)師執(zhí)業(yè)環(huán)境、醫(yī)患關系、醫(yī)師收入、工作時間與休假等方面。白皮書披露了中國醫(yī)師的平均收入，男性為男性年平均工資是 78702.83 元，女性年平均工資是73294.47元。

　　調(diào)查結果顯示，醫(yī)生年齡越高，收入越高。鄧立強認為，我國醫(yī)師收入的提高是通過年齡的增長逐漸累積的，不符合同行業(yè)國際特點。

　　另外，職稱越高收入越高，初級職稱組的平均年收入是 57709.35 元，中級職稱為 73854.37 元，副高級職稱 88638.24元，正高級職稱 107813.18 元。職稱越高收入越高這一結果與高職稱人群工作年限長等因素相關，是正常現(xiàn)象。但是鄧律師認為，我國較高職稱的醫(yī)師收入與初級職稱并沒有跳躍性的增長，這與高年資醫(yī)師的經(jīng)驗水平和社會貢獻不相符合，正高級職稱年人均收入剛剛超過十萬，該數(shù)據(jù)是綜合了發(fā)達地區(qū)和不發(fā)達地區(qū)平均后的結果，這種收入狀況與西方國家動輒數(shù)十萬美元的年收入不可同日而語。

　　根據(jù)國家統(tǒng)計局公布的數(shù)據(jù)， 2015年我國衛(wèi)生和社會工作者(含醫(yī)師)年平均收入為71624元，行業(yè)收入排名第七，我國衛(wèi)生和社會工作者(含醫(yī)師)年平均收入是全國城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資的1.15 倍，低于大學教師的1.71倍和科研人員的1.6倍，進一步印證我國醫(yī)師薪酬處于較低水平。

　　2011年的調(diào)查結果顯示，95.66%的被調(diào)查醫(yī)師認為自己的付出與收入不成正比，2014年這一比例下降到了65.9%。本次調(diào)研顯示，雖然醫(yī)師收入仍然不盡如人意，但這已經(jīng)不是醫(yī)師職業(yè)評價的主要影響因素。

　　鄧律師建議，我們國家在設定醫(yī)師薪酬水平時要充分考慮醫(yī)師行業(yè)的特點，承認現(xiàn)狀和行業(yè)之間的客觀差異，以實際發(fā)放水平作為改革的基礎，同時應與國際上醫(yī)師在國民收入體系中的普遍定位相符合。要提高公立醫(yī)院支出中薪酬支出所占比重，加大財政保障力度，切實提高醫(yī)師收入體現(xiàn)尊醫(yī)重衛(wèi)的社會氛圍。